كيف احسب نقاطي في جدارة بالخطوات

كيف احسب نقاطي في جدارة بالخطوات … سمح بـ موقع نظام جدارة خدمة إلكترونية آلية بهدف حساب نقط كفاءة بين المتقدمي للوظائف العصرية للنساء والرجال، إذ يكمل تحديد عدد النقاط الخاصة بهم وتوزيع الوظائف لهم وترشيحهم للمناسب، وتتم طريقة حساب النقط بكفاءة على حسب نسبة التقدير التراكمي ودرجة فحوص جدارة قياس وأقدمية التخرج وهذا من خلال فسر كيف تحسب نقط المفاضلة في جدارة، ويعد نظام النقط في برنامج جدارة للوظائف التعليمية أحد الأنظمة الحديثة التي ابتكرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمفاضلة بين المنتخبين للحصول على الوظائف الإدارية المتنوعة، فيتم احتساب عدد من النقاط تشييد على المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للوظائف التعليمية وايضا الخبرات العملية في مجال التدريس، ودرجات اختبار القدرات للجامعيين، والان سنوضح لكم كيف احسب نقاط التمييز الادارية.

تتم أسلوب وكيفية حساب نقاط جدارة على يد الكيفية الآتية أوضح كيف تحسب النقط بجدارة 1443، والتي يتم بواسطتها التعبير عن كل ميزة لدى المتطور بصورة عدد اكبر من النقاط على النحو التالي:

حساب النسبة المئوية (أربعين) نقطة: وبها ينهي الاعتماد على التقدير التراكمي في شهادة البكالوريوس ويتم صفع النسبة المئوية في (0.4)، إذ أنه إذا كانت نسبة المعدل التراكمي هي تسعين %، فإن نقط النسبة المئوية هنا = (تسعين × 0.4) = 36.
حساب نسبة نتيجة اختبار القياس (أربعين نقطة): نتيجة اختبار الكفايات من مائة درجة، ويتم عرفان الدرجة التي حصل عليها الممتحن ولطمها في 0.4، ومن الأمثلة على هذا، إذا كان المتطور حاصل على 95 نقطة في الاختبار فإن عدد النقاط هنا = (95 × 0.4) = 38.
نقط سنة التخرج (عشرين نقطة): وهنا يحصل المتطور على (2 نقطة) عن كل عام مر على تاريخ تخرجه من الجامعة، إذ أنه لو أنه المتطور قد تخرج في عام 2014؛ فعدد النقط هنا يكون 12.

وإذا قمنا بفعل كيف احسب نقاط جداره الختامية في المثال الماضي؛ فإنها ستكون (36 + 38 + 12) = 86.

كيف احسب نقاطي في جدارة بالخطوات

يتساءل العديد بخصوص كيف احسب نقاط التمييز في كفاءة، حيث تقوم منصة جدارة بحساب نقط التمييز ١٤٤٢ والاختيار، في وضعية توفر أكثر من شخص لشغل نفس الوظيفة، ويتم التمييز بين المتقدمين حساب نقط التمييز 1442 من خلال الآتي:

وضح طريقة حساب نقط المفاضلة في كفاءة 1442 وفي السطور التالية:

النسبة المئوية للتقدير التراكمي: والتي تصل نسبة 40% من عدد النقط، ويحدث حساب نقط التقدير التراكمي عبر القيام باعتداء درجة البكالوريا في الرقم 0.4، وإن كانت درجة البكالوريوس مثلاً 90% فإن عدد النقاط في ذاك الجزء تساوي 90×0.4=36 نقطة.
النسبة المئوية لاختبار الإمكانيات: ونسبتها هي 40 نقطة، ويتم حساب النقاط في ذلك الجزء عبر إعتداء درجة الإمتحان في 0.4، فإن كانت نتيجة إمتحان الإمكانيات 80 فإن عدد النقط يساوي ثمانين×0.4=32 نقطة.
حساب عدد النقاط على حسب سنة التخرج: حيث يشطب إعطاء كل سنة درجتين، في وضعية كانت سنة التخرج هي 2017 يكون مر على التخرج ثلاثة أعوام، وعدد النقاط= 3×2=6.

اقراء ايضا : وظائف النيابة العامة 1443 للخريجين عبر جدارة على المراتب الوظيفية والشروط

كيف احسب نقاط المفاضلة التعليمية

هناك مجموعة درجات للمفاضلة التعليمية، وهي بحد أعلى نقط 100 درجة، ويحدث حسابها بالطريقة التي اتباعها الوظيفة الخدمية المدنية كما يلي:

حساب النسبة المئوية 40 نقطة

يكمل تحديد القيمة المئوية للمعدل التراكمي، ألا وهي لخريجين المؤسسات التعليمية بالنسبة المئوية، وهكذا لطم تلك النسبة بسعر ( 0.4 )، ومثال على ذلك: معدل النسبة المئوية للمتقدمين ( 95% ) ، حيث نقط المعدل هي ( 95 × 0.4 ) = 38 نقطة.

اختبار القياس 40 نقطة

يكمل الاحتساب من خلال أخذ النتيجة للاختبار وهي من مائة، وبذلك التحويل لسعر 40 نقطة، وهكذا إعتداء الاختبار بثمن ( 0.4 )، ومثال على ذاك: نتيجة امتحان المتطور أو المتطورة ( 80% )، إذ نقاط الاختبار هي ( ثمانين × 0.4 ) = 32 درجة.

أقدمية التخرج

الحد الأعلى لأقدمية التخرج هي عشرين درجة، حيث تحتسب عن كل عام حتى الآن التخرج للمتقدم أو المتطورة وللدرجة العلمية التي ينهي المفاضلة بها، وبعد ذلك يكمل احتساب نقط المفاضلة الكلية، وهي من 100 لكل متطور ومتطورة، كما هو موضح أسفله:

( المعدل التراكمي × 0.4 ) = ناتج 1
( امتحان القياس × 0.4 ) = ناتج 2
أقدمية كل عام نقطتين، وهي لبرهة عشر سنين = ناتج 3
إذ ناتج 1 + ناتج 2 + ناتج 3 = النتيجة الختامية لنقاط التمييز

 

طريقة حساب نقاط جدارة للوظائف الادارية

للوقوف على كيف احسب نقاط المفاضلة الإدارية على الأرجح حساب نقاط جدارة للوظائف الإدارية 1442 وفقا للعديد من أسباب متباينة ، حيث تكون مجموع نقط تلك الأسباب هو الذى يرجح كفة المتقدم على الأخر ، مثلما يمكن حساب نقط جدارة للوظائف الادارية 100 نقطه استنادا لما يلى :

نقط المؤهل : المعدل استنادا للنسبة المئوية × 40 مقسوما على مائة
نقاط الكفايات : الدرجة الكلية فى الاختبار × أربعين مقسوما على 100
تاريخ المؤهل : يتم حساب الفترة من تاريخ الاستحواذ على المؤهل وحتى موعد عاقبة المفاضلة التى تمثل 20% من الدرجة الكلية

 

كيف ازيد نقاطي في جدارة

يتساءل العديد هل الدورات تزيد النقط في جدارة، ويمكن للمتقدمين للوظائف على يد نظام جدارة الالكتروني كيفيه ازدياد النقاط في كفاءة عدد نقاطهم للحصول على الوظيفة المرغوبة باتباع الخطوات الآتية:

إرجاع الاختبار المعرفي والحصول على درجات عالية على يد الدراسة والمثابرة بشكل جيد.
تزداد نقاط المتقدمين للوظيفة مع تزايد أعوام البطالة حيث يكسب المتقدم نقطتين عن سنويا بطالة من تاريخ التخرج من الجامعة.